# 2026 Fazla Mesai Hesaplama

Fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma ve bayramda çalışma ücretinizi brüt ve net olarak hesaplayın.

- Adres: https://finansmetre.com/hesaplama/fazla-mesai
- Son güncelleme: 29 Ekim 2026
- Kaynak: İş Kanunu, Gelir Vergisi Kanunu, SGK

2026 yılında haftada 45 saat çalışanın fazla mesai saati, aylık brüt ücretin 225 saate bölünüp %50 artırılmasıyla ödenir: asgari ücretle 220,20 ₺ brüt.

## Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Aylık ücretle çalışanın saat ücreti, yargı uygulamasında aylık brüt ücretin 225 saate bölünmesiyle bulunur: ay 30 gün, gün 7,5 saat sayılır; günün 7,5 saati, kanundaki en uzun haftalık süre olan 45 saatin altı iş gününe bölünmesidir. Sözleşmede daha kısa bir haftalık süre yazılıysa aylık ücret daha az saatin karşılığıdır; hesaplayıcı saat ücretini o süreye göre bulur. Haftalık 45 saati aşan her saat **fazla çalışmadır**; saat ücreti %50 artırılarak ödenir. Sözleşmedeki haftalık süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışma **fazla sürelerle çalışmadır**; saat ücreti %25 artırılarak ödenir.

    Fazla çalışma ücreti = Aylık brüt ücret ÷ 225 × 1,50 × Saat

## Bayram ve genel tatilde çalışma

[Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde](https://finansmetre.com/takvim/resmi-tatil-gunleri) çalışan işçiye, o günün ücretinden ayrı olarak çalıştığı her gün için bir günlük ücret daha ödenir.

    Bayram ve genel tatil ücreti = Aylık brüt ücret ÷ 30 × Çalışılan gün

## Kesintiler ve sınırlar

Fazla mesai ücreti ödendiği ayın ücretine eklenir: SGK ve işsizlik sigortası primi, yılın o aya kadar biriken matrahıyla gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez. Hesaplayıcı kanundaki en az ücreti verir; hafta tatilinde çalışma, denkleştirme, kısmi süreli çalışma ve sözleşmedeki daha yüksek oranlar hesaba katılmaz. Arife ve 28 Ekim gibi yarım günlük tatiller yarım gün sayılır.

Sözlükte: [Fazla mesai (fazla çalışma)](https://finansmetre.com/sozluk#fazla-mesai), [Brüt ücret](https://finansmetre.com/sozluk#brut-ucret), [Damga vergisi](https://finansmetre.com/sozluk#damga-vergisi)

## Sık sorulan sorular

### Haftalık 45 saati aşan çalışma nasıl ödenir?

İş Kanunu'nun 41. maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve her saati %50 artırımla ödenir. Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez.

### Fazla mesainin saat ücreti nasıl bulunur?

Haftalık 45 saat çalışılan işte aylık brüt ücret 225 saate bölünür; sözleşmedeki haftalık süre daha kısaysa saat sayısı ona göre azalır. Fazla çalışmada saat ücreti %50, fazla sürelerle çalışmada %25 artırılarak ödenir.

### Bayramda çalışmanın ücreti ne kadar?

Ulusal bayram ve genel tatilde çalışılan her gün için, aylık ücrete ek olarak bir günlük ücret daha ödenir. Bir günlük ücret aylık brüt ücretin otuzda biridir.

### Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?

Evet. İşçi isterse fazla çalıştığı her saat için bir saat otuz dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için bir saat on beş dakika serbest zaman kullanabilir. Bu süre altı ay içinde, çalışma süresi içinde ve ücret kesilmeden kullanılır.

## İlgili sayfalar

- [Brütten Nete Maaş Hesaplama](https://finansmetre.com/hesaplama/brutten-nete-maas.md)
- [Yıllık İzin Hesaplama](https://finansmetre.com/hesaplama/yillik-izin.md)
- [Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama](https://finansmetre.com/hesaplama/kidem-ve-ihbar-tazminati.md)
- [Resmî Tatil Günleri](https://finansmetre.com/takvim/resmi-tatil-gunleri.md)