2026 Kıdem Tazminatı Hesaplama
1 Temmuz 2026 itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 ₺; bir çalışma yılı için ödenecek tazminat bu tutarı geçemez.
Çalışma sürenize ve son brüt ücretinize göre kıdem tazminatınızı hesaplayın.
- Son güncelleme
Net kıdem tazminatı
297.886,13 ₺
Hizmet süresi 5 yıl 0 ay 0 gün (1.826 gün)
Brüt kıdem tazminatı
300.164,38 ₺
- Net tazminat297.886,13 ₺%99,24
- Damga vergisi2.278,25 ₺%0,76
- Hesaba esas aylık ücret
- 60.000,00 ₺
- Çıkış tarihindeki tavan
- 73.729,87 ₺
Dönemlere göre kıdem tazminatı tavanı
Bir hizmet yılı için ödenebilecek en yüksek brüt tutar; her ocak ve temmuzda yenilenir
- Son güncelleme
1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 tavanıyla örnek kıdem tazminatları
İşten çıkışın 1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 arasında olduğu varsayılır; tazminat tam çalışma yılı ve aylık giydirilmiş brüt ücretle hesaplanır, bir yıl 365 gündür. Bu dönemde bir çalışma yılı için tavan 73.729,87 ₺; tavanın uygulandığı tutarlar işaretlidir. Damga vergisi binde 7,59.
| Çalışma süresi | 50.000 ₺ ücretle | 100.000 ₺ ücretle | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Brüt tazminat | Damga vergisi | Net tazminat | Brüt tazminat | Damga vergisi | Net tazminat | |
| 1 yıl | 50.000,00 ₺ | 379,50 ₺ | 49.620,50 ₺ | 73.729,87 ₺ tavan | 559,61 ₺ | 73.170,26 ₺ |
| 2 yıl | 100.000,00 ₺ | 759,00 ₺ | 99.241,00 ₺ | 147.459,74 ₺ tavan | 1.119,22 ₺ | 146.340,52 ₺ |
| 3 yıl | 150.000,00 ₺ | 1.138,50 ₺ | 148.861,50 ₺ | 221.189,61 ₺ tavan | 1.678,83 ₺ | 219.510,78 ₺ |
| 4 yıl | 200.000,00 ₺ | 1.518,00 ₺ | 198.482,00 ₺ | 294.919,48 ₺ tavan | 2.238,44 ₺ | 292.681,04 ₺ |
| 5 yıl | 250.000,00 ₺ | 1.897,50 ₺ | 248.102,50 ₺ | 368.649,35 ₺ tavan | 2.798,05 ₺ | 365.851,30 ₺ |
| 6 yıl | 300.000,00 ₺ | 2.277,00 ₺ | 297.723,00 ₺ | 442.379,22 ₺ tavan | 3.357,66 ₺ | 439.021,56 ₺ |
| 7 yıl | 350.000,00 ₺ | 2.656,50 ₺ | 347.343,50 ₺ | 516.109,09 ₺ tavan | 3.917,27 ₺ | 512.191,82 ₺ |
| 8 yıl | 400.000,00 ₺ | 3.036,00 ₺ | 396.964,00 ₺ | 589.838,96 ₺ tavan | 4.476,88 ₺ | 585.362,08 ₺ |
| 9 yıl | 450.000,00 ₺ | 3.415,50 ₺ | 446.584,50 ₺ | 663.568,83 ₺ tavan | 5.036,49 ₺ | 658.532,34 ₺ |
| 10 yıl | 500.000,00 ₺ | 3.795,00 ₺ | 496.205,00 ₺ | 737.298,70 ₺ tavan | 5.596,10 ₺ | 731.702,60 ₺ |
Ücret tavanı aştığında her çalışma yılı için tavan kadar ödenir: 100.000 ₺ ücrette bir yıl için 73.729,87 ₺ hesaba girer.
Hizmet süresi gün olarak sayılır ve 365'e bölünür. Takvimde tam yıl olan bir dönem 29 Şubat'ı içeriyorsa 366 gündür; her 29 Şubat için hesaba giren ücretin (ücret tavanı aşıyorsa tavanın) 365'te biri kadar fazla ödenir.
Kıdem tazminatından gelir vergisi ve SGK primi kesilmez, yalnız damga vergisi kesilir. Aynı giydirilmiş ücrette medeni durum, çocuk sayısı ve engellilik sonucu değiştirmez; ücrete düzenli eklenen aile ve çocuk yardımı giydirilmiş ücrete girer. Tavan her yıl ocak ve temmuzda yenilenir: işten çıkış başka bir dönemdeyse o dönemin tavanı uygulanır.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her tam çalışma yılı için otuz günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süre de oranlanarak hesaba katılır: hizmet süresi gün olarak sayılır ve bir yıl 365 gün kabul edilir. Hak kazanmak için aynı işverende en az bir yıl (365 gün) çalışmış olmak gerekir.
Brüt tazminat = Ücret × Hizmet günü ÷ 365
Giydirilmiş brüt ücret, son brüt maaşa düzenli olarak yapılan yemek, yol, ikramiye ve benzeri ödemelerin aylık karşılığının eklenmesiyle bulunur.
Tavan ve kesintiler
Bir hizmet yılı için ödenecek tutar, işten çıkış tarihinde yürürlükte olan kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Ücret tavanın üzerindeyse hesap tavan üzerinden yapılır. Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.
Sözlükte: Kıdem tazminatı, Kıdem tazminatı tavanı, Damga vergisi
Sık sorulan sorular
İhbar tazminatı bu hesaba dahil mi?
Hayır. İhbar tazminatı ayrı hesaplanır ve gelir vergisine tabidir. İkisini birlikte görmek için Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplayıcısını kullanabilirsiniz.
Hangi tarihteki tavan uygulanır?
İş sözleşmesinin sona erdiği tarihte yürürlükte olan tavan uygulanır.
İstifa eden çalışan kıdem tazminatı alır mı?
Kural olarak hayır. Askerlik, emeklilik, evlilik nedeniyle bir yıl içinde ayrılma ve haklı nedenle fesih gibi durumlar bunun istisnasıdır.
Kıdem tazminatı net maaşa göre mi hesaplanır?
Hayır, net maaşa göre değil giydirilmiş brüt ücrete göre hesaplanır; hesaplayıcının ücret alanı da brüt ücreti ister. Elinizde yalnız net maaş varsa Netten Brüte Maaş hesaplayıcısıyla brüt tutarı bulabilirsiniz.
İlgili sayfalar
| Sayfa | Değer | Dönem | |
|---|---|---|---|
| Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama | İşe giriş ve çıkış tarihinize ve brüt ücretinize göre kıdem ve ihbar tazminatınızı vergileriyle birlikte hesaplayın. | ||
| Kıdem Tazminatı Tavanı | Dönemlere göre kıdem tazminatı tavan tutarları. | ||
| İşsizlik Maaşı Hesaplama | İşsizlik ödeneğinizin tutarını ve kaç ay alacağınızı hesaplayın. | ||