Doğum İzni Hesaplama
1 Mayıs 2026 itibarıyla doğum izni doğumdan önce 8, sonra 16 hafta, toplam 24 hafta; çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir.
Tahmini doğum tarihinize göre doğum öncesi ve sonrası analık izninizin, yarım çalışma döneminizin başlangıç ve bitiş günlerini hesaplayın.
- Son güncelleme
- Kaynak
- İş Kanunu, Resmî Gazete
Doğum sonrası iznin son günü
5 Nisan 2027
Toplam 24 haftalık analık izni.
| Dönem | Tarihler | Süre |
|---|---|---|
| Doğum öncesi izin | 20 Ekim 2026 – 14 Aralık 2026 | 56 gün |
| Doğum sonrası izin | 15 Aralık 2026 – 5 Nisan 2027 | 112 gün |
| Yarım çalışma (ücretsiz izin) | 6 Nisan 2027 – 4 Haziran 2027 | 60 gün |
Babaya 10 gün ücretli izin verilir. İzin bitiminden sonra isteğe bağlı 6 aya kadar ücretsiz izin alınabilir. İzin günlerinde ödenen SGK ödeneği rapor parası hesaplayıcısıyla hesaplanabilir.
- Son güncelleme
- Kaynak
- İş Kanunu, Resmî Gazete
Doğum izni kaç hafta?
Kadın işçi ve kadın memur doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni kullanır (4857 sayılı İş Kanunu md. 74, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu md. 104). Çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir. Doğum sonrası izin 1 Mayıs 2026 tarihinde sekiz haftadan 16 haftaya çıktı (7578 sayılı Kanun).
Doğum öncesi izin ne zaman başlar?
Doğum öncesi izin tahmini doğum tarihinden geriye sayılır. Sağlık durumu uygunsa anne doktor onayıyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilir; çalıştığı süre doğum sonrası izne eklenir. Doğum erken olursa doğumdan önce kullanılamayan süre de doğum sonrasına eklenir. Memurda, doğum öncesi iznin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumda aradaki süre de doğum sonrasına eklenir.
Yarım çalışma ve babalık izni
Doğum sonrası izin bitince kadın işçi isterse birinci, ikinci ve sonraki doğumlarda sırasıyla 60, 120, 180 gün haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin alır; memur aynı sırayla 2, 4, 6 ay yarım gün çalışabilir. Çoğul doğum ve engelli doğan çocuk için süreler uzar. Eşi doğum yapan işçiye ve memura 10 gün izin verilir.
Hesaplayıcı doğum öncesi izni doğumdan önceki gün bitirir ve doğum sonrası izni doğum gününden başlatır. İzin günlerinde SGK'nın ödediği ödenek bu hesaba girmez.
Sık sorulan sorular
Doğum izni kaç hafta?
Toplam 24 haftadır: doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta. İkiz ya da daha çok bebek beklenirken doğum öncesi izin 2 hafta uzar. Süre işçide ve memurda aynıdır.
Doğum izni ne zaman başlar?
Tahmini doğum tarihinden 8 hafta önce başlar. Anne doktor onayıyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışırsa izni o tarihte başlar ve çalıştığı süre doğumdan sonraya eklenir.
Doğum erken olursa izin ne olur?
Doğumdan önce kullanılamayan izin doğum sonrası izne eklenir; toplam süre kısalmaz. Memurda, doğum öncesi iznin başlaması gereken tarihten önce doğum olursa aradaki günler de doğum sonrasına eklenir.
Babalık izni kaç gün?
Eşi doğum yapan işçiye 10 gün ücretli izin (4857 sayılı Kanun ek md. 2), memura 10 gün babalık izni (657 sayılı Kanun md. 104) verilir.
İlgili sayfalar
| Sayfa | Değer | Dönem | |
|---|---|---|---|
| Rapor Parası Hesaplama | Hastalık, iş kazası ve doğum raporunda SGK'nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneğini günlük ve toplam olarak hesaplayın. | ||
| Doğum Yardımı | Devletin doğan çocuk için yaptığı doğum yardımı: birinci, ikinci ve üçüncü çocuk için tutarlar, aylık ödeme süresi, başvuru ve dönemlere göre tutarlar. | ||
| Doğum Borçlanması | Doğum borçlanmasının günlük ve iki yıllık tutarı, kimlerin kaç doğum için borçlanabileceği ve ödeme süresi. | ||
| Yıllık İzin Hesaplama | Hizmet sürenize ve yaşınıza göre hak ettiğiniz yıllık ücretli izin günlerini yıl yıl hesaplayın. | ||