2015 Netten Brüte Maaş Hesaplama

İşverene maliyet, brüt ücrete işverenin SGK primi ve işsizlik sigortası primi eklenerek bulunur. Primler işçininkiler gibi brüt ücretin SGK prim tavanına kadar olan kısmından, asgari ücretin altındaki ücrette asgari ücretten alınır ve her ay kuruşa yuvarlanır. İşveren yıl boyunca 8.391,39 ₺ SGK primi ve 818,65 ₺ işsizlik sigortası primi öder; teşvikle bunun 2.046,67 ₺ tutarındaki kısmını Hazine karşılar.

2015 yılında SGK işveren primi %20,5 (malullük, yaşlılık ve ölüm %11, kısa vadeli sigorta kolları %2, genel sağlık sigortası %7,5), işsizlik sigortası işveren primi %2, teşvik 5 puan.

Teşvik, 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendine göre işverenin malullük, yaşlılık ve ölüm primi hissesinin bu puanlık kısmının Hazinece karşılanmasıdır. Yalnız özel sektör işverenine uygulanır; prim belgelerinin ve beyannamelerin yasal süresinde verilmesi, primlerin işçi hissesi ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesinin yasal süresinde ödenmesi ve SGK'ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır (tecil, taksitlendirme ya da yapılandırma sürdükçe borç engel değildir). Kamu kurumlarının işyerlerinde, kamu ihalesiyle ya da uluslararası anlaşmayla yapılan alım ve yapım işlerinde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlarda ve yurt dışında çalışan sigortalılarda uygulanmaz.

Asgari ücret desteği, ek istihdam ve bölgesel teşvikler gibi öteki destekler hesaba dahil değildir.